Neusklađenost vještina: gubimo milijune, a gubit ćemo još i više!

Skupina poslodavaca EGSO-a

Prema nedavnoj studiji koju je dao izraditi Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO), europsko gospodarstvo gubi preko 2% produktivnosti godišnje zbog neusklađenosti vještina. Riječ je o gubitku od 80 centi na sat posla. Ne poduzmu li se reforme, situacija će se pogoršati.

Prema studiji, poduzeća diljem većine EU-a suočavaju se sa sve većim nedostatkom radnika s odgovarajućim vještinama. U određenim zanimanjima poput stručnjaka u području IKT-a, doktora medicine, stručnjaka u području znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM-a), kao i nastavnika, medicinskih sestara i primalja učinak je već znatan. Također postoji manjak profila srednjekvalificiranih zaposlenika poput vozača kamiona, kuhara i zavarivača.

Među posljedicama ubrajaju se i dodatni troškovi izobrazbe zaposlenika, gubitak konkurentnosti i sporiji postupci zapošljavanja. Preko 70 % poduzeća koji se bave stručnim, znanstvenim ili tehničkim uslugama te 67 % IKT poduzeća priznalo je da neusklađenost vještina ima ozbiljan učinak na njihove kadrovske politike.

Ispitana poduzeća ukazala su na nedovoljnu tradiciju u području cjeloživotnog učenja i (pre)kvalifikacije, a to su ključni čimbenici u neusklađenosti vještina. Osobe mlađe od 24 i starije od 65 godina najteže su pogođene problemom neusklađenosti vještina. Najmanja je vjerojatnost da će osobe u dobi od 40 do 54 godine biti pogođene tim problemom.

Učinkovito strukovno obrazovanje i izobrazba, više cjeloživotnog učenja i učinkovito posredovanje u području rada ključni su za nadilaženje jaza, kao što je bolja evaluacija vještina ključna kako bi se omogućilo pravovremeno utvrđivanje vještina koje će biti potrebne ubuduće.

Spora obrazovna reforma, prekomjerne odredbe tržišta za rad, pretjerano oporezivanje rada i proizvoljni mehanizmi određivanja plaća političke su posljedice neusklađenosti vještina. Nacionalna i lokalna tijela kao i dionici – obrazovne institucije, poslodavci te sami zaposlenici trebaju uvesti promjenu.

Studiju je izradio Institut za ekonomiku tržišta, na zahtjev Skupine poslodavaca EGSO-a te se može preuzeti ovdje: http://europa.eu/!dM96Ft (jl)