Najbolje oružje u borbi za jednake plaće moglo bi biti osuđivanje stereotipa

EGSO podržava napore Komisije za smanjenje razlike u plaći između spolova u EU-u, koja trenutno iznosi 16,3 %, ali predlaže dodatne mjere među kojima je poseban naglasak na suzbijanju ukorijenjenih društvenih i kulturnih stereotipa koji određuju odabir obrazovanja i karijere žena.

U mišljenju o Akcijskom planu Komisije za borbu protiv razlike u plaćama između spolova EGSO je naglasio i važnost transparentnosti i revizije plaća u poduzećima. Također je pozvao Komisiju da počne prikupljati individualizirane podatke kako bi se dobila točnija statistička slika o siromaštvu žena, koje je često prikriveno jer se podaci prikupljaju o domaćinstvima, a ne o pojedincima.

Točniji podaci o plaćama omogućili bi da se kolektivno pregovaranje u većoj mjeri zasniva na činjenicama, što je od izuzetne važnosti.

„Socijalni partneri imaju presudnu ulogu u tom kontekstu jer se procjenjuje da povećanje od 1 % u socijalnom dijalogu smanjuje razliku u plaćama između spolova za 0,16 %“, izjavila je izvjestiteljica Anne Demelenne.

Suizvjestiteljica za mišljenje Vladimira Drbalová poručila je da bi se ostvario velik napredak kad bi žene prodrle u bolje plaćene sektore kao što su znanost, IKT, promet ili građevinarstvo.

EGSO je također ustvrdio da države članice imaju važnu ulogu jer bi trebale povećati ponudu struktura za skrb o djeci i starijima, čime bi se osigurala bolja ravnoteža između poslovnog i privatnog života.

Ako do kraja 2019. godine napori Komisije ne poluče rezultate, EGSO će razmotriti mogućnost da od Komisije zatraži da predloži obvezujuće mjere, koje bi mogle uključivati sankcije. (ll)