Gabriele Bischoff o Međunarodnom danu žena

Na Međunarodni dan žena slavimo žene i prisjećamo se ne samo njihovih postignuća već i onoga što nam još predstoji. Ove godine Skupina radnika posebnu pažnju posvećuje muškarcima. Zašto na dan kad slavimo žene posebnu pažnju posvećujemo muškarcima? Zato što rodna jednakost nije pitanje koje se tiče samo žena. Bez uključivanja muškaraca nikad nećemo postići istinsku rodnu jednakost.

U Europskoj uniji u prosjeku samo 10 % muškaraca koristi očinski i/ili roditeljski dopust. U nekim državama članicama koristi ga tek njih 5 %. Žene snose najveću odgovornost za brigu o djeci i drugim osobama koje o njima ovise, pri čemu obavljaju i veći dio kućanskih poslova. Nikad nećemo ostvariti rodnu jednakost ako ne srušimo te stereotipe.

U tome bi nam zasigurno pomogao zakonodavni prijedlog Europske komisije o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i skrbnika kojim bi se uvelo pravo na plaćeni očinski dopust po rođenju djeteta i plaćeni roditeljski dopust. Iako roditelji već imaju pravo na roditeljski dopust do djetetove osme godine starosti, naknada im nije zajamčena, što je jedan od razloga što toliko malo muškaraca koristi to pravo. Komisija predlaže plaćeni roditeljski dopust koji bi se mogao koristiti do djetetove dvanaeste godine starosti i uvođenje novog prava na pet dana plaćenog dopusta za skrbnike.

Dodana vrijednost Europe leži u određivanju zajedničkih minimalnih standarda. To je naša Europa: socijalna, pravedna i demokratska.

Svakog 8. ožujka sjetim se prelijepe pjesme našeg pokreta:

Hoćemo kruh, ali hoćemo i ruže. Ove godine hoćemo i direktivu o ravnoteži poslovnog i privatnog života.

#IwantWorkLifeBalance

U znak solidarnosti

Gabriele Bischoff je predsjednica EGSO-ove Skupine radnika.