You are here

Skupina radnika EGSO-a pozdravlja dogovor o ravnoteži između poslovnog i privatnog života

Skupina radnika EGSO-a

Europski parlament, Europska komisija i države članice postigli su 24. siječnja dogovor o Direktivi o ravnoteži između poslovnog i privatnog života. „Taj dogovor predstavlja konkretan napredak u olakšavanju života europskih zaposlenih roditelja i njegovatelja“, izjavila je predsjednica EGSO-ove Skupine radnika Gaby Bischoff.

Skupina radnika preuzela je vodeću ulogu u raspravama EGSO-a o jačanju prava radnika koji se brinu o članovima svojih obitelji izradom mišljenja o ravnoteži između poslovnog i privatnog života zaposlenih roditelja i skrbnika s obzirom na to da su se sindikati zalagali za to da ta zakonodavna inicijativa bude sastavni dio europskog stupa socijalnih prava u cilju osiguravanja socijalnog napretka za europske građane.

„Pozdravljamo taj dogovor kojim se ostvaruje napredak jer se uvodi desetodnevni očinski dopust u vrijeme rođenja djeteta. Taj se dopust plaća kao bolovanje za očeve ili druge istovjetne partnere, čime se ostvaruje cilj zakonodavnog prijedloga da se poveća uključenost očeva ili partnera. Majke i očevi imaju pravo na roditeljski dopust koji se plaća na „odgovarajućoj” osnovi. To je bilo jedno od ključnih pitanja za koje su se sindikati zalagali kako bi se roditeljima pomoglo u postizanju bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Povrh toga, osobe koje se brinu za bolesne članove obitelji moći će uzeti dopust za njegovatelje u trajanju od pet dana“, rekla je Gaby Bischoff.

„Politike kojima se omogućuje uspostavljanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života alati su koji će ženama i muškarcima omogućiti da donose odluke na temelju jednakih uvjeta“, poručila je Erika Koller, izvjestiteljica za mišljenje. „Ovaj sporazum nije čudotvorno rješenje za sve, ali je svakako korak u pravom smjeru.“ (ppr)