„Briselski registrator“ mijenja prirodu okruglih stolova u Bruxellesu

U Bruxellesu se svake godine održava velik broj okruglih stolova. Dvije trećine govornika na takvim događajima su muškarci. Međutim, postoje brojne žene koje bi svojim stručnim znanjem mogle doprinijeti raspravama kao i povećati njihovu raznolikost. Izgradnja platforme koja bi mogla poslužiti kao centar za stručnjakinje i organizatore panela koji traže govornike temelj je strategije organizacije „Briselski registrator“ u borbi protiv te neravnoteže. EGSO info razgovarao je s Juliane Schmidt o njihovoj cjelokupnoj strategiji za povećanje broja sudionica u okruglim stolovima u Bruxellesu.

EGSO info: Što ova nagrada znači za vas i vašu organizaciju?

Juliane Schmidt: „Briselski registrator“ nastoji ostvariti promjenu kulture u okviru koje bi jednaka zastupljenost spolova postala norma. EGSO-ova nagrada priznanje je važnosti naše borbe. Ona također znači da se pitanje zastupljenosti žena uvrštava među glavne prioritete, uz istovremeno priznavanje našeg doprinosa dinamičnom civilnom društvu diljem Europe.

Što biste savjetovali drugim organizacijama u pogledu postizanja rezultata uz pomoć takvih aktivnosti i programa?

„Briselski registrator“ temelji se na vrlo uključivom pristupu. Naš je cilj ostvarivanje sinergija s različitim partnerima i, dugoročno, izgradnja mreže organizacija i grupa istomišljenika diljem EU-a. Kao organizacija primjenjujemo feministička načela vodstva, što znači da moć dijelimo s drugima i da potičemo unutarnju snagu pojedinaca. Surađujemo s volonterkama koje žele promijeniti društvo te vrednujemo uključivost i transparentnost. Svi naši članovi imaju mogućnost izraziti svoje ideje i mišljenja.

Kako ćete ova financijska sredstva upotrijebiti za daljnje pružanje pomoći u zajednici?

Pored poboljšanja tehničke kvalitete naše baze podataka i internetskih stranica (brusselsbinder.org), ova financijska sredstva iskoristit ćemo za organiziranje osposobljavanja i radionica (za stručnjakinje, kao i za podizanje svijesti u organizacijama i poduzećima), pripremu alata za organizatore i sudionike konferencija, organizaciju susreta i drugih događanja za izgradnju zajednice žena u visoko stručnim zanimanjima.

Rodne kvote dio su globalnog trenda za povećanje zastupljenosti žena u tijelima za donošenje odluka. Što Vi mislite o tome? Smatrate li da je uvođenje kvota odlučujuće za postizanje rodne ravnoteže u panelima i raznim tijelima? Što je još potrebno?

Kvote predstavljaju priliku za promjenu mentaliteta i povećanje osviještenosti te pomažu u / doprinose sprečavanju nesvjesne pristranosti i prakse. Istovremeno, one su prilično kontroverzne i dovode do podjela. Važno je prepoznati da bi kvote trebale biti sredstvo za postizanje cilja, a ne konačni cilj. Uz njih moraju postojati i druge mjere, kao što su kampanje za podizanje svijesti, osposobljavanje (za rukovoditelje i žene u visokostručnim zanimanjima).