Opinion
Tuairimí a glacadh on 25/02/2009
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COM(2008) 726 final – 2008/0218 (CNS)Rapóirtéir:
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Tuairimí a glacadh on 04/12/2008
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SOC/322-EESC-2008-1927Referral:
COM(2008) 414 final – 2008/0142 (COD)Rapóirtéir:
Bouis (Diversity Europe - GR III / France)
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Dec 03, 2008 Dec 04, 2008
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Tuairimí a glacadh on 18/09/2008
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COM(2007) 630 finalRapóirtéir:
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Sep 17, 2008 Sep 18, 2008
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Tuairimí a glacadh on 29/05/2008
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COM(2007) 62 finalRapóirtéir:
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May 28, 2008 May 29, 2008
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Tuairimí a glacadh on 25/10/2007
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SOC/275-EESC-2007-1463Referral:
COM(2007) 46 final – 2007/0020 (COD)Rapóirtéir:
Retureau (Workers - GR II / France)
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Oct 24, 2007 Oct 25, 2007
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Tuairimí a glacadh on 26/09/2007
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SOC/221-EESC-2007-1256Rapóirtéir:
Mr Bouis (Diversity Europe - GR III / France)
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Sep 26, 2007 Sep 27, 2007
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Tuairimí a glacadh on 30/05/2007
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COM(2006) 625 finalRapóirtéir:
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May 30, 2007 May 31, 2007
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Tuairimí a glacadh on 18/01/2006
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SOC/224-EESC-2006-044Referral:
COM(2005) 399 final – 2005/0166 (COD)Rapóirtéir:
Olsson (Diversity Europe - GR III / Sweden)
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Jan 18, 2006 Jan 19, 2006
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Tuairimí a glacadh on 17/01/2006
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SOC/252-EESC-2007-093Referral:
COM(2006) 390 final – 2006/0127 (COD)Rapóirtéir:
Mr Janson (Sweden)
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Jan 17, 2007 Jan 18, 2007
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Tuairimí a glacadh on 28/10/2004
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SOC/181-EESC-2004-1447Referral:
COM(2004) 304 finalRapóirtéir:
Braghin (Employers - GR I / Italy)
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Oct 27, 2004 Oct 28, 2004