Le déclin de l’emploi dans le secteur agricole européen accroît le besoin des travailleurs saisonniers de l’UE et des pays tiers aux pics des activités de plantation et de récolte. La liberté et le droit des citoyens de l’UE de travailler dans toute l’Union permettent le bon fonctionnement de l’économie de marché en fournissant de la main-d’œuvre là et quand cela est nécessaire. Pourtant, après 30 ans de marché unique, une fois que les travailleurs saisonniers arrivent à destination, ils sont soumis à des régimes et des règles d’emploi fragmentés, souvent localisés.
Services
Cette brochure examine les réalités socio-économiques du vieillissement en Europe, les défis et opportunités que cette nouvelle "silver economy" implique.
Au fil des ans, les chaînes de valeur européennes n’ont cessé de gagner en importance pour l’emploi dans l’UE. Alors que ces dernières années, la recherche sur les chaînes de valeur industrielles a fait l’objet d’une large couverture, il demeure nécessaire de quantifier les effets des chaînes de valeur dans les secteurs européens des services. Il s’impose tout spécialement d’étudier plus avant l’incidence des services transfrontières dans l’UE.
Le projet «Villes intelligentes» s’inscrit dans le prolongement de l’avis d’initiative du Comité économique et social européen (CESE) sur «Les villes intelligentes, moteurs d’une nouvelle politique industrielle européenne», adopté en juillet 2015.
L'étude pilote sur "Les effets de la Directive Services dans le secteur de la construction", menée par l'Observatoire du marché unique (OMU) du Comité économique et social européen (CESE), a été présentée le 30 avril 2014 en Session plénière du CESE. Ce rapport, disponible dans toutes les langues, une courte présentation vidéo par M.