Égalité entre les hommes et les femmes

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  • Dans le cadre de la Semaine européenne de l'égalité des genres et dans le cadre de sa réunion de section, la section NAT organisera un débat public sur l'égalité des genres et la jeunesse en milieu rural.

  • Causes, conséquences et solutions politiques

    La section ECO du CESE a orgnisé un débat public intitulé : « Inégalité entre les sexes dans l’accès aux marchés financiers. Causes, conséquences et solutions politiques » afin de présenter les points de vue des différents acteurs et de discuter des disparités entre les hommes et les femmes dans l’accès au financement et l’investissement

  • Afin de préparer un avis sur le "Renforcement du rôle et de l'indépendance des organismes pour l'égalité de traitement", le Comité économique et social européen organise une audition publique hybride.

    Les organismes de promotion de l’égalité luttent contre la discrimination au niveau national par la prévention et l’assistance aux victimes. Toutefois, leurs tâches et leurs ressources varient considérablement d’un pays de l’UE à l’autre, ce qui se traduit par des niveaux d’efficacité différents. 

    L’audition portera sur la manière d’améliorer les pouvoirs des organismes de promotion de l’égalité afin de mieux lutter contre la discrimination, en recueillant les contributions des institutions, des partenaires sociaux et d'autres organisations de la société civile.

  • Audition du Groupe Droits fondamentaux et état de droit

    Les développements récents aux États-Unis et dans certains pays européens ont montré que les droits acquis par les femmes ne sont pas irréversibles. Ceci s'applique particulièrement à la santé et aux droits sexuels et reproductifs. Ces questions relèvent des droits individuels mais aussi de la santé publique, car les services de santé sexuelle et reproductive sont un élément essentiel d'une offre globale de soins de santé. Les débats de société sur les questions tendent de plus en plus à la polarisation, au détriment des femmes qui peuvent être privées de leur choix libre et éclairé. L'audition recueillera le point de vue de la société civile sur ces développements.

  • Dans le cadre de ses travaux de préparation d’un avis sur «L’investissement réalisé dans une optique de genre comme moyen d’améliorer l’égalité entre les hommes et les femmes dans l’Union européenne», le Comité économique et social européen (CESE) organise une audition publique virtuelle le 23 septembre 2022 de 9h30 à 11h.

    La discussion portera sur le rôle de l'UE dans l'amélioration de la position des femmes dans la réception des capitaux investis au sein de l'Union. Il abordera également la manière dont l'UE peut accélérer la mise en œuvre de la budgétisation sensible au genre dans son budget annuel et ses mécanismes de financement externe.

    Votre participation et votre contribution sont les bienvenues !

  • l’explosion du phénomène pendant la pandémie

    Afin de préparer son avis d'initiative sur "Le rôle des membres de la famille qui s’occupent de personnes handicapées et de personnes âgées: l’explosion du phénomène pendant la pandémie", le CESE organise une audition publique à distance le 4 juillet 2022 de 9h30 à 13h00.

    L’objectif de cette manifestation est de recueillir des contributions des législateurs, de la société civile et des partenaires sociaux, qui alimenteront l'avis du CESE.

    Votre participation et votre contribution sont les bienvenues!

  • Afin de préparer son avis sur la proposition de directive de la Commission relative à la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique, le CESE organise une audition publique hybride le 21 avril 2022, de 9h30 à 13 heures.

    L’objectif de cette manifestation est de recueillir les contributions de la société civile, y compris des partenaires sociaux et du monde universitaire, ainsi que d’autres institutions de l’UE et d’organisations internationales. 

    Votre participation et votre contribution sont les bienvenues!

  • La Commission a proposé en mars 2021 de nouvelles mesures de transparence salariale, telles que des informations sur la rémunération des demandeurs d'emploi, le droit de connaître les niveaux de rémunération des travailleurs effectuant le même travail, ainsi que des obligations de déclaration des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes pour les grandes entreprises. La proposition vise à renforcer les outils permettant aux travailleurs de revendiquer leurs droits et de faciliter l'accès à la justice. Les employeurs ne seront pas autorisés à demander aux demandeurs d'emploi leur historique de paie et ils devront fournir des données anonymes liées à la paie à la demande des employés. Les employés auront également droit à une indemnisation pour discrimination salariale.

  • Dans un avis exploratoire demandé par la présidence allemande du Conseil, le CESE recueille, dans le cadre du concept de «gestion de la diversité», les mesures visant à améliorer l’insertion et l’intégration des migrants et des minorités ethniques au travail et dans la société. L’audition envisagée vise à discuter et partager ces bonnes pratiques entre États membres dans les moments difficiles, tels que la crise actuelle de la Covid-19 ou le mouvement social «Les vies noires comptent». En outre, l’audition débattra de l’avenir des politiques de diversité de l’UE pour les migrants et les minorités ethniques, en  consultant des responsables  politiques au niveau de l’UE.

  • Récompenser l'excellence dans les initiatives de la société civile

    Les premier prix est allé à Toponymie féminine (Italie).
    2ème prix: Ogólnopolski Strajk Kobiet (Grève polonais des femmes)3ème prix: Contes de fées (Bulgarie); 4ème prix: #mimmitkoodaa (Les femmes codent) (Finlande); 5ème prix: The Brussels Binder (Belgique).

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