Comité économique et social européen
Au CESE, le groupe des employeurs milite pour un environnement entrepreneurial qui contribue à un développement durable tout en préservant la résilience de l’économie européenne et toute la palette de ses ressources dans un monde qui ne cesse d’évoluer.
Exposé de la position du groupe des employeurs du CESE
Dans l’économie mondiale, la crise du coronavirus opère chaque jour qui passe des changements dont nous peinons encore à cerner les consequences. La crise a frappé tous les secteurs, de celui des services à l’industrie, en passant par l’agriculture. Les problèmes ont pris un maximum d’acuité dans le cas des PME et des micro-entrepreneurs, qui ont assisté à l’effondrement de leur activité et se retrouvent dans une situation très critique.
Après la crise financière, il est devenu manifeste que la fragmentation de l’environnement qui prévaut au sein de l’UE complique une résolution déterminée et efficace des problèmes, tout particulièrement pour ce qui est du système financier. Il était nécessaire et il est devenu capital d’adopter une approche commune et transfrontière. Le défi consistait à accroître la stabilité, la compétitivité, la sécurité et la résilience des institutions et des marchés financiers.
Nous devons unir nos forces au niveau européen pour mieux relever les défis majeurs d’aujourd’hui et obtenir des résultats en ce qui concerne les objectifs de développement durable. Réaliser ces objectifs est impossible sans RDI.
La RDI est le véritable moteur de la croissance et la clé de la création d’emplois et de l’accroissement de la compétitivité. Les technologies nouvelles et les solutions, produits et services novateurs améliorent le bien-être et la qualité de vie de tous.
Le rapport fournit une étude du secteur du commerce de détail, qui est l’un des plus importants en Europe tant du point de vue du nombre d’entreprises qu’il rassemble que du nombre de personnes qu’il emploie. Cette étude vise à donner des informations concrètes en matière de revitalisation des petits commerces de détail dans les zones urbaines et rurales.
L’objectif de cette étude est de donner, pour la période 2014-2018, une vue d’ensemble des règles de l’UE en matière d’aides d’État et de leur incidence sur les PME, afin de déterminer quelles sont, dans la politique en la matière, les questions qui représentent les défis les plus lourds pour ces entreprises, y compris en ce qui concerne les partenaires sociaux et les organisations non gouvernementales, ainsi que de cerner les meilleures pratiques disponibles pour y faire face.
La fiscalité au sein de l’UE doit être compétitive et encourager les activités commerciales nationales et transfrontalières, la création d’emplois, l’investissement, l’esprit d’entreprise et la croissance économique. Un régime fiscal doit être prévisible et offrir une certaine sécurité aux contribuables. Par conséquent, les règles fiscales doivent être simples et claires afin d’éviter des interprétations divergentes susceptibles de conduire à des litiges coûteux et une double imposition.
Cette étude analyse l’impact de l’évolution de la fiscalité des entreprises sur l’investissement, la croissance, l’emploi et les finances publiques. Elle se fonde à la fois sur un examen de la littérature théorique et empirique existante et sur une nouvelle étude de cas, qui tient compte de l’effet économique des modifications importantes des taux d’imposition des sociétés dans les économies développées entre 1981 et 2014.
Au fil des ans, les chaînes de valeur européennes n’ont cessé de gagner en importance pour l’emploi dans l’UE. Alors que ces dernières années, la recherche sur les chaînes de valeur industrielles a fait l’objet d’une large couverture, il demeure nécessaire de quantifier les effets des chaînes de valeur dans les secteurs européens des services. Il s’impose tout spécialement d’étudier plus avant l’incidence des services transfrontières dans l’UE.
