Compétitivité

Cette publication présente les priorités du groupe des employeurs pour 2019. L’UE est confrontée à des défis économiques et politiques exceptionnels. Dans le même temps, le développement rapide de technologies révolutionnaires, ainsi que l’évolution démographique et la transition vers une économie circulaire et sobre en carbone transforment fondamentalement l’ensemble de notre société.

Comme l’indique le nom de l’étude, l’accent est mis sur les activités d’exportation au niveau des États membres. L’étude décrit la manière dont la promotion des exportations est organisée au Danemark, en Allemagne et en Espagne aux niveaux stratégique et opérationnel. Elle contient également des informations sur l’efficacité de la promotion des exportations dans les différents États membres et porte sur la coopération européenne.

Le présent document résume la discussion intitulée "Le modèle social européen — est-il encore viable dans un contexte mondialisé?", tenue à Sopot (Pologne) le 27 septembre 2018. Le panel a été organisé par le groupe des employeurs du CESE dans le cadre du Forum européen des idées nouvelles.

Le présent rapport, élaboré par l’Institute for Market Economics (IME), étudie l’inadéquation des compétences au sein de l’UE et son incidence sur la compétitivité des entreprises de l’Union. Il comprend un examen approfondi de la littérature existante sur la question et expose certaines des principales conclusions qui ont été tirées concernant la relation qu’entretient l’inadéquation des compétences avec l’éducation, la productivité personnelle et globale, la dynamique du marché de l’emploi et les effets sur ce dernier, la capacité d’innovation et la compétitivité.

Cette étude aborde l’incidence, sur l’Europe des affaires, des cybermenaces et des défis posés par la cybercriminalité, ainsi que le degré d’engagement des entreprises européennes dans la lutte contre ce problème. Bien que la nouvelle ère de numérisation ouvre d’énormes perspectives économiques et sociales, elle modifie également la nature et l’ampleur des cyberrisques et engendre de nouvelles failles que les cyberattaquants cherchent à exploiter.

Les PME constituent l’épine dorsale de l’économie de l’UE et ont été placées au centre de la politique européenne suite à l’adoption du Small Business Act en 2008. Cette étude donne un aperçu complet des initiatives de soutien de l’UE en faveur des PME au cours de la période 2007-2015 dans le but d’évaluer l’efficacité des politiques menées dans ce domaine, tant en ce qui concerne leur formulation que leur mise en œuvre.

La numérisation transforme les activités économiques et le monde du travail et redéfinit les limites de la production, de la consommation et de la distribution. Cette évolution a créé de formidables opportunités grâce à l’émergence de nouveaux produits, procédés et techniques, mais aussi engendré des risques en raison des nouveaux défis que les nouvelles formes d’emploi posent aux employeurs et employés. Les conséquences globales sur les marchés du travail demeurent néanmoins très incertaines, ce qui se reflète dans les résultats extrêmement contrastés des recherches existantes.

La publication est une synthèse de la conférence sur le thème «L’UE encourage-t-elle les investissements du secteur privé?», qui a eu lieu le 11 mai 2017 à La Valette, à Malte. La conférence était organisée conjointement par le groupe des employeurs du Comité économique et social européen et l’ensemble des principales organisations patronales maltaises: la Chambre du commerce, des entreprises et de l’industrie de Malte, l’Association des employeurs de Malte, l’Association des restaurants et des hôtels de Malte et la Chambre des PME de Malte.

L'UE jouit d'un statut de puissance commerciale mondiale. Elle est donc idéalement placée pour façonner le développement d'un système commercial mondial fondé sur des règles et influer sur sa croissance extérieure.