L’objectif de cette étude est de donner, pour la période 2014-2018, une vue d’ensemble des règles de l’UE en matière d’aides d’État et de leur incidence sur les PME, afin de déterminer quelles sont, dans la politique en la matière, les questions qui représentent les défis les plus lourds pour ces entreprises, y compris en ce qui concerne les partenaires sociaux et les organisations non gouvernementales, ainsi que de cerner les meilleures pratiques disponibles pour y faire face.
Compétitivité
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Cette étude analyse l’impact de l’évolution de la fiscalité des entreprises sur l’investissement, la croissance, l’emploi et les finances publiques. Elle se fonde à la fois sur un examen de la littérature théorique et empirique existante et sur une nouvelle étude de cas, qui tient compte de l’effet économique des modifications importantes des taux d’imposition des sociétés dans les économies développées entre 1981 et 2014.
Une économie compétitive et durable, caractérisée par un niveau d’emploi élevé, est le fondement même du modèle économique et social européen, qui contribue également à améliorer la convergence économique et sociale. Améliorer la productivité fondée sur les compétences et les connaissances est la seule recette efficace si l’on veut préserver le niveau de bien-être des sociétés européennes. Renforcer la dimension sociale de l’Europe nécessite la croissance économique et le bon fonctionnement du marché intérieur.
Au fil des ans, les chaînes de valeur européennes n’ont cessé de gagner en importance pour l’emploi dans l’UE. Alors que ces dernières années, la recherche sur les chaînes de valeur industrielles a fait l’objet d’une large couverture, il demeure nécessaire de quantifier les effets des chaînes de valeur dans les secteurs européens des services. Il s’impose tout spécialement d’étudier plus avant l’incidence des services transfrontières dans l’UE.
Ce document est la déclaration politique du groupe des employeurs avant les élections européennes. La déclaration plaide pour une économie ouverte, avec des marchés ouverts et une concurrence loyale. Une économie ouverte doit aller de pair avec une société ouverte qui repose sur le dialogue et la bonne gouvernance. L’Europe doit adopter et promouvoir de politiques qui favorisent la créativité, l’innovation, et l’esprit d’entreprise. Le groupe a publié la déclaration pour faire entendre sa voix au sujet du soutien apporté par les employeurs à l’UE.
Le changement climatique est l’une des plus grandes menaces d’aujourd’hui et nécessite des efforts de la part de tous les acteurs de l’économie et de la société. La lutte contre le changement climatique requiert un engagement à l’échelle mondiale afin de produire un impact réel. Les entreprises sont riches d’un grand potentiel pour apporter des solutions en matière de climat, qu’il s’agisse de technologies, de produits, de services ou d’expertise.
Pour permettre aux entreprises de remplir ce rôle, l’UE doit créer les conditions qui rendront les entreprises européennes plus compétitives, promouvoir l’esprit d’entreprise et garantir des conditions favorables pour que celles-ci puissent innover, investir, exploiter et développer le commerce. Cela nécessite un environnement entrepreneurial contribuant à préparer l’avenir, reposant sur des marchés ouverts et une concurrence loyale, et fournissant des conditions favorables et propices à l’activité des entreprises.
Cette publication présente les priorités du groupe des employeurs pour 2019. L’UE est confrontée à des défis économiques et politiques exceptionnels. Dans le même temps, le développement rapide de technologies révolutionnaires, ainsi que l’évolution démographique et la transition vers une économie circulaire et sobre en carbone transforment fondamentalement l’ensemble de notre société.
Comme l’indique le nom de l’étude, l’accent est mis sur les activités d’exportation au niveau des États membres. L’étude décrit la manière dont la promotion des exportations est organisée au Danemark, en Allemagne et en Espagne aux niveaux stratégique et opérationnel. Elle contient également des informations sur l’efficacité de la promotion des exportations dans les différents États membres et porte sur la coopération européenne.
Le présent document résume la discussion intitulée "Le modèle social européen — est-il encore viable dans un contexte mondialisé?", tenue à Sopot (Pologne) le 27 septembre 2018. Le panel a été organisé par le groupe des employeurs du CESE dans le cadre du Forum européen des idées nouvelles.