Comité économique et social européen
The Employers' Group did not support the EESC opinion on driving and rest time periods, working time and posting of workers (TEN/637). For the Group, the opinion did not sufficiently reflect differences of views in the Committee concerning the Commission's proposal on the posting of workers.
The success of the new Industrial Strategy will depend on the way it is implemented. Business organisations are calling for a broad, horizontal approach to industrial policy – these are some of the conclusions of the seminar on Industrial Policy that took place on 18 December in Brussels. The participants of the discussion presented their views on a recent proposal by the European Commission on industrial policy.
Des mesures préventives et des approches de substitution ont été proposées à cette fin lors d’une audition du Comité économique et social européen (CESE)
The EU is ready for a digital revolution and for reaping its benefits – this was one of the conclusions of the conference on the Advantages of a Digital Society, which took place on 25 October 2017 in Tallinn, Estonia. The participants discussed various aspects of e-society and the Digital Single Market. Cyber security, societal trust, the free flow of data, the further development of infrastructure and getting rid of barriers hindering the Digital Single Market were just a few of the issues raised.
L’augmentation des inégalités est un problème qui ne peut plus être ignoré. Ce phénomène est la cause d’une fracture entre différents groupes sociaux et a contribué à la montée en puissance des mouvements et partis extrémistes. Il s’agit là d’un facteur de déstabilisation, aussi bien pour l’économie que pour la société, et il nous appartient de régler de toute urgence ce problème – tels sont les messages essentiels que le rapporteur a voulu...
La proposition de socle européen des droits sociaux, publiée par la Commission européenne, a suscité une première réaction critique de la part des secrétaires généraux de l’UEAPME, d’Eurochambres et du CEEP. Véronique Willems, Arnaldo Abruzzini et Valeria Ronzitti ont participé à la réunion du groupe des employeurs pour débattre des priorités actuelles de leurs organisations.
Situation de l’économie européenne, achèvement du marché unique, commerce, Brexit: telles sont les principales problématiques aux yeux des organisations patronales européennes pour les prochains mois. Le 29 mars 2017, les directeurs et secrétaires généraux de BusinessEurope, d’EuroCommerce et du Copa-Cogeca ont présenté leurs priorités et participé à un débat avec les membres du groupe des employeurs du CESE.
Importance du dialogue social, rôle des organisations patronales, situation économique des pays des Balkans, avancement du processus d’adhésion, défis politiques actuels: tels étaient les sujets principaux des discussions menées à l’occasion de la table ronde des employeurs des Balkans organisée à Ljubljana (Slovénie) ce 22 mars 2017. La manifestation a réuni des représentants des organisations patronales des pays d’ex-Yougoslavie (Slovénie, Croatie, Serbie, Bosnie-Herzégovine, Monténégro, Ex-République yougoslave de Macédoine).
À l'occasion de la conférence intitulée «La révision de la directive concernant le détachement de travailleurs – une question qui ne se limite ni au détachement ni aux travailleurs... Faits et mythes», des représentants d'organisations d'employeurs allemands, français, suédois et polonais ont fait part de leurs vives préoccupations au sujet de la révision de la directive sur le détachement de travailleurs.
Le 7 février, à l'occasion du 25e anniversaire du traité de Maastricht, le Comité économique et social européen se tourne vers les dirigeants politiques, les organisations de la société civile européenne que nous représentons et tous les citoyens européens, avec un appel: l'appel à la solidarité sociale et économique, qui est indispensable à travers l'Europe.
