Comité économique et social européen
Le CESE a adopté un avis relatif aux droits des prestataires de services à la personne logés à domicile. Il exhorte les décideurs politiques à reconnaître pleinement leur contribution aux soins de longue durée, à les traiter de la même manière que les autres prestataires de soins et à régulariser la situation des travailleurs sans papiers. Le vieillissement de la population et les coupes dans les dépenses publiques ont engendré un déficit dans ...
Les membres du Comité économique et social européen organisent actuellement une série de débats sur le socle européen des droits sociaux avec des représentants de la société civile.
Ces débats avec la société civile organisée se tiennent dans tous les pays de l'UE entre septembre et octobre 2016. Ils visent à fournir un cadre favorable pour échanger et recueillir les points de vue sur les défis sociaux et économiques les plus pressants aux niveaux national et européen, et sur la manière dont le socle européen des droits sociaux peut permettre de les relever.
Selon les chiffres d’Eurostat, l’UE-28 comptait en mai 2016 4,197 millions de jeunes chômeurs (18,6 %).
Améliorer la gestion de la frontière extérieure de l'UE n'est désormais plus uniquement un objectif, c'est une urgence, selon un avis du CESE adopté aujourd'hui. Cela ne doit toutefois pas se faire au détriment des droits humains fondamentaux, notamment le droit d'asile et le droit à la libre circulation dans l'UE.
De nouvelles formes de contrats et de relations de travail – notamment les contrats «zéro heure», les mini-emplois et le travail via des intermédiaires en ligne – se sont multipliées depuis la crise financière. Si l’innovation et la créativité doivent être encouragées, ces nouveaux modèles de relations de travail ont également augmenté l’incertitude pour de nombreux travailleurs et ont conduit à un déséquilibre croissant sur le marché du travail.
La mobilité des travailleurs est un principe fondateur de l’Union européenne et l’une des réalisations les plus appréciées par les citoyens européens. «Elle doit rester une pierre angulaire du marché intérieur européen», déclare le CESE dans un avis adopté lors de sa session plénière de cette semaine.
Depuis qu'un pic a été atteint dans les flux migratoires en 2015, l'Union européenne a dû concentrer ses efforts sur les réponses opérationnelles qu'il a fallu d'urgence apporter aux défis immédiats.
Quelles sont les incidences des nouvelles formes d'emploi sur les travailleurs? La flexibilité absolue des travailleurs et du marché de l'emploi est-elle souhaitable? L’économie du partage mettra-t-elle fin aux systèmes de protection sociale en Europe?
Plus d'un million de migrants et de demandeurs d'asile sont arrivés dans les 28 États membres de l'UE en 2015, dont bon nombre sont des ressortissants syriens, afghans et irakiens. Quelles sont les politiques et actions mises en œuvre au niveau européen pour assurer leur intégration sur le marché du travail? Quels sont les méthodes qui fonctionnent et les points à améliorer? Telles sont les questions abordées lors du débat sur le thème «Intégration des réfugiés sur le marché du travail: transformer la crise en une occasion à saisir» organisé par l'Observatoire du marché du travail du CESE.
Le CESE invite instamment le Conseil européen à réaffirmer les engagements pris dans le cadre de la stratégie Europe 2020, à savoir réduire d'au moins 20 millions le nombre de personnes vivant au-dessous du seuil de pauvreté d'ici 2020, et recommande que, ce faisant, il tienne compte des objectifs de développement durable.
