L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

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Le 24 janvier, le Parlement européen, la Commission européenne et les États membres sont parvenus à un accord sur des mesures visant à concilier la vie professionnelle et la vie privée.

L’accord constitue une avancée concrète pour faciliter la vie des parents et des aidants qui travaillent, a déclaré Gaby Bischoff, la présidente du groupe des travailleurs du CESE.

Le groupe des travailleurs du CESE a mené les discussions sur la promotion des droits des travailleurs ayant des responsabilité familiales avec son avis intitulé «Concilier vie professionnelle et vie privée pour les parents et aidants qui travaillent». Les syndicats ont fait pression pour la matérialisation de cette initiative législative, en tant que partie intégrante du socle européen des droits sociaux, afin d'apporter le progrès social aux citoyens européens.

Nous nous félicitons de l'accord, dans la mesure où l’introduction d’un congé de paternité de 10 jours autour de la date de la naissance représente un progrès. Ce congé sera payé au même niveau qu’un congé de maladie pour le père ou le deuxième partenaire équivalent, ce qui permet de concrétiser l’objectif de la proposition visant accroître la participation des pères et des partenaires. Les mères et les pères auront droit à un congé parental, rémunéré à un niveau «adéquat». Il s’agit d’un enjeu majeur du combat mené par les syndicats pour aider les parents à mieux concilier vie professionnelle et vie privée. En outre, les personnes qui s’occupent d’un proche auront droit à cinq jours de congé d’aidant, a expliqué Gaby Bischoff.

Les mesures favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée offrent des outils grâce auxquels les femmes et les hommes se trouveront sur pied d’égalité au moment d’opérer leurs choix, a fait valoir Erika Koller, la rapporteure de l’avis du CESE. Cet accord n'est pas une solution miracle qui va tout résoudre, mais il constitue certainement une avancée dans la bonne direction.