La présente étude a été réalisée par le Cabinet Syndex à la demande du Groupe des travailleurs du CESE.
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Compendium d'études effectuées en 2014 sur initiative du CESE: résumés, auteurs, numéros de référence, personnes de contact, versions linguistiques...
En Bulgarie, le dialogue social et les relations industrielles évoluent dans un environnement défavorable. On observe une tendance à la décentralisation des négociations collectives et à l’abandon de la pratique consistant à étendre les accords collectifs de branche. Ces différents développements réduisent progressivement la portée des négociations collectives.
This study was carried out by Steluța Enache, Co-ordinator of the "Labour Market and Job Quality Observation Office" of the National Trade Union Bloc (BNS) at the request of the workers' group of the EESC.
Compendium d'études effectuées en 2013 sur initiative du CESE: résumés, auteurs, numéros de référence, personnes de contact, versions linguistiques.....
Le groupe des travailleurs (groupe II) est composé de représentants des organisations syndicales nationales, des confédérations et des fédérations sectorielles. Ses membres représentent plus de 80 organisations syndicales, dont la grande majorité est affiliée à la Confédération européenne des syndicats (CES) ou à ses fédérations sectorielles.
La présente étude porte sur l’opportunité d’introduire un revenu minimum garanti (RMG) au niveau européen. Elle décrit dans un premier temps les caractéristiques des systèmes de RMG à destination des individus en âge et capables de travailler mis en place dans les Etats membres, ainsi que les tendances et les défis auxquels ils sont confrontés. L’étude explore dans un second temps la faisabilité juridique d’un instrument européen contraignant en matière de RMG.
Le présent rapport donne un aperçu de la situation économique et sociale actuelle en Autriche. L'accent est notamment mis sur la présentation du modèle autrichien de relations de travail ainsi que sur l'importance du partenariat social et son rôle dans les développements intervenus depuis l'éclatement de la crise économique mondiale en 2008-2009.
Radical labour market reforms were implemented in Germany between 2002 and 2005, reforms that overturned the received idea that Germany was suffering from "reform paralysis". However, the part of these reforms that specifically concerned labour law was very small; their main purpose was to overhaul the social security and activation system for the unemployed and others of working age who are in need of support in line with a "work first" strategy. These reforms were extremely controversial and changed the party-political landscape in Germany.
Compendium of studies carried out in 2012 on the initiative of the EESC