Euroopa tööealise elanikkonna arv väheneb pidevalt ning Euroopa Liit ja selle liikmesriigid peavad riikliku poliitika kujundamiseks töötama välja ulatuslikud strateegiad, mis tegeleks tõhusalt aktiivsena vananemise küsimusega, öeldakse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee hiljuti vastu võetud arvamuses.

Komitee arvates näivad seni ELi ja riikide tasandil võetud meetmed olevat killustunud ja ebaõnnestunud võitluses eakamate töötajate diskrimineerimise vastu Euroopa tööturgudel. See mõjub paljudele vanemaealistele inimestele heidutavalt juba töö otsimisel või mõjutab neid enneaegselt tööturult lahkuma.

Lisaks sellele ei ole rakendatud meetmete mõju korralikult hinnatud, mis ei võimalda liikmesriikidel saada selget pilti sellest, mis on tõhus ja milliseid parimaid tavasid tuleks laiemalt levitada.

„Muutuvas töömaailmas on demograafiliste muutuste ja tööhõive alaste väljakutsetega võimalik toime tulla üksnes tervikliku lähenemise abil! Me peame tugevdama sotsiaaldialoogi ja kaasama kõik sidusrühmad aktiivsena vananemise strateegiate kujundamisse,“ ütles arvamuse raportöör Irinel Eduard Floria.

Arvamuses esitab komitee mõned konkreetsed soovitused vananemise väljakutsega toimetulekuks, sh oskuste täiustamine elukestva õppe kaudu, võitlus stereotüüpide ja vanuselise diskrimineerimisega tööturgudel ning põlvkondadevahelise solidaarsuse edendamine. (ll)