EMSK info

Kui soovite tuua eurooplased lähemale ühtse ja rahumeelse Euroopa ideele, tuleb kaasata tavainimesi. Nii leiab auhinna võitnud organisatsiooni esindaja Eva Hrabal.

EMSK Info: Mida tähendab auhinna saamine Teile ja Teie organisatsioonile?

Doonau maitsed: auhind on suur tunnustus meie jõupingituste eest tuua kokku igas vanuses, rahvuses ja sotsiaalse taustaga inimesi kõigist Doonau-äärsetest riikidest, et ühendada neid leiva abil ja teavitada neid meie ühistest kultuurilistest juurtest Doonau piirkonnas ja Euroopas. See on märkimisväärne au ja kiitus paljudele selles projektis osalevatele organisatsioonidele ja inimestele, eriti vabatahtlikele. Auhind annab hoogu Euroopa koostöö laiendamisele ja kultuurilise „leivatee“ rajamisele kogu Euroopas. Samuti tugevdab see meie rahvusvahelisi sõprussidemeid Doonau piirkonnas, innustab teisi meie tegevustega ühinema ja aitab meil kõnealust ideed levitada nii selles piirkonnas kui ka üle kogu Euroopa, ühendades seeläbi veelgi rohkem inimesi.

Millist nõu annaksite teistele organisatsioonidele selliste tegevuste ja programmidega tulemuste saavutamiseks?

Kui Teie nägemus on tuua eurooplased lähemale ühtse ja rahumeelse Euroopa ideele, tuleb kaasata tavainimesi ja eelkõige tuleb oma nägemusse uskuda. Otsige sama nägemusega partnereid ning rahalist abi pakkuvaid organisatsioone ja partnereid. Töötage välja idee, mis aitaks ületada keelebarjääre ühistegevuse abil. Kaasake vabatahtlikke ja kohelge neid algusest peale võrdväärsetena. Kasutage ära digimeedia pakutavaid teabevahetuse ja koostöö võimalusi. Alustage väikselt ja tõestage end, see omakorda viib suuremate saavutusteni.

Kuidas kavatsete neid konkreetseid vahendeid kogukonna edasisel abistamisel kasutada?

Kombineerime ürituste strukturaalse rahastamise ja toetuse, et kaasata rohkem partnereid kultuurilise „leiva tee“ loomisesse. Loodame, et auhind aitab meil leida rohkem rahastajaid, sest suured projektid nõuavad suurt rahastust.

Milline on Teie arvates parim viis tagada, et iga riik säilitaks oma kultuuripärandi ja oleks selle üle uhke, kasutades samal ajal maksimaalselt Euroopa kultuurilist mitmekesisust?

Kultuuriliste traditsioonide ja keelte mitmekesisus tuleb muuta nähtavaks ja käsitleda seda väärtusena, mis rikastab meie ühist Euroopat. Inimestele tuleb anda mõista, et meil kõigil on palju ühiseid jooni nii meie igapäevaelus, ajaloos kui ka kultuuris. Tuleb edendada lääne-, ida- ja kaguriikide elanike teabevahetust ja koostööd ühistegevuse abil, et vähendada eelarvamusi ja soodustada teadlikkust Euroopa teemadel. Euroopa väärtuste ellukutsumiseks tuleb kasutada uuenduslikke meetodeid. Tuleb koostada eelarve väikesemahuliste riikidevaheliste kultuuriprojektide ja -võimaluste jaoks, et tuua kokku väiksed, kuid aktiivsed kodanikuühiskonna organisatsioonid. Tehke nii, et inimesed tunneksid end Euroopas koduselt!

Organisatsioon, kes aitab ebasoodsas olukorras olevaid andekaid naisi juurdepääsul kvaliteetsele haridusele, parandamaks nende võimalusi leida rahuldust pakkuv elukutse, kasutab auhinnaraha selleks, et jõuda rohkemate kõrge edupotentsiaaliga naisteni, ütles SWANSi esindaja Martha Dudzinski.

EMSK Info: Mida tähendab auhinna saamine Teile ja Teie organisatsioonile?

SWANS: Sellega, et meie tegevust tunnustati sellise maineka auhinnaga nagu Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee kodanikuühiskonna auhind, saadetakse ülimalt väärtuslik sõnum kõigile sisserännanud peredest pärit naistele, kuid eelkõige nendele, kes osalevad meie seminarides, et nad tunneksid end toetatuna ja väärtustatuna ning innustamaks neid jätkama oma valitud teed.

Millist nõu annaksite teistele organisatsioonidele heade tulemuste saavutamiseks samalaadsete tegevuste ja programmidega?

Kodanikuühiskonda panustamisel on edu saavutamise kõige olulisemad tegurid tõeline entusiasm ja motivatsioon. Te peate oma alal entusiastlikult tegutsema, sest Teil ei ole – näiteks erinevalt erasektorist – ühtki muud tõukejõudu. Ehedus, mis tuleneb Teie usust oma tegevusse, aitab Teie entusiasmi levitada ja Teil edukalt eesmärkideni jõuda.

Kuidas kasutate neid konkreetseid vahendeid kogukonna edasiseks abistamiseks?

Auhinnaraha võimaldab meil korraldada täiendavaid seminare ja võib-olla ka ühe suurema võrgustumisürituse meie kogukonna noortele naistele, et vahetada mõtteid ja kogemusi, üksteisega tutvuda ning kontakte luua.

Teie organisatsioon tegutseb rändajate integreerimise nimel – kui Teil oleks võimalik kehtestada üks konkreetne Euroopa tasandi eeskiri, milline see oleks?

Mitmed teaduslikud uuringud näitavad, et meie praegused tööturud diskrimineerivad positiivselt valgeid mehi naiste, teise nahavärviga inimeste ja muude vähemuste arvel. Et olukorda parandada ja luua võrdsed tingimused, võivad õiguslikud meetmed pakkuda ajutist toetust. Anonüümsed kandideerimisavaldused ja kvoodid võivad sundida tööandjaid tegema jõupingutusi, et leida tõesti kõige paremini kvalifitseeritud kandidaat. Nad õpivad, kuidas meelitada ligi ja endale võita erineva taustaga töötajaid, kellele nad seni ei ole tähelepanu pööranud. Kuid need meetmed ja ka positiivne diskrimineerimine seisavad alati silmitsi legitiimsuse probleemiga: keegi ei taha loobuda tunnustusest oma kvalifikatsioonile ja olla nn kvoodinaine/kvoodirändaja jne. Aga vähemusi kvalifikatsiooni puudumises süüdistavast mõtteviisist ülesaamine on võimalik vaid juhul, kui me tunnistame, et praegune tööturg ei toetu esmajoones kvalifikatsioonile, vaid valgete meeste poolt domineeritud olemasolevate struktuuride taastootmisele. Mida kiiremini otsustavad tööandjad loobuda oma alateadlikest eelarvamustest, seda kiiremini jõuab igaüks veendumuseni, et raske töö ja kvalifikatsioon tasuvad end ära.

Oma Ecomuseo projekti kaudu aitab sotsiaalühistu//kooperatiiv Aria Nuova puuetega inimestel kogeda kultuuripärandit, toetudes põhimõttele, et õigus kultuurile on üldine. Algatus vähendab puuetega inimeste eraldatusetunnet, võimaldades neile ligipääsu kultuuripärandi paikadele ning hiljem oma esteetilisi kogemusi õpikodades väljendada. Auhind edastab tähendusrikka sõnumi kaasamise ja solidaarsuse kohta nii kodanikuühiskonnale üldiselt kui eelkõige puuetega inimestele, ütles Aria Nuova esindaja Vincenzo Griffo.

EMSK Info: Mida tähendab auhinna saamine Teile ja Teie organisatsioonile?

Aria Nuova: See auhind kujutab endast kõrghetke protsessis, millesse me oleme sügavalt uskunud ja mis on meil võimaldanud katsetada psühhiaatriapatsientide rehabilitatsiooni innovaatilisi vorme, tagades neile juurdepääsu kultuurilistele ja esteetilistele tegevustele ja võimaluse neis osaleda, mis on elutähtis kogemus iga konkreetse inimese arengus.

Millist nõu annaksite teistele organisatsioonidele heade tulemuste saavutamiseks samalaadsete tegevuste ja programmidega?

Minu soovitus teistele organisatsioonidele oleks innustada kõiki projekte, millega püütakse suurendada avalikku teadlikkust, et nii kõik saaksid hinnata kultuuripärandi väärtust täiesti kaasaval viisil.

Kuidas kasutate neid konkreetseid vahendeid kogukonna edasiseks abistamiseks?

Oleme uhked meile osaks saanud tunnustuse üle ja kasutame seda summat selleks, et suurendada Ecomuseoga seotud projektide ja algatuste arvu. Me soovime kaasata rohkem psühhiaatrilisi rehabilitatsioonikeskusi ja meie lõppeesmärgiks on tagada kogu avalikkuse teadlikkus sellest, kui tähtis on muuta kultuuripärand paremini juurdepääsetavaks.

Itaalias on puuetega inimeste sotsiaalkaitsekulutusi vähendatud kahe aasta jooksul (2018–2019) 10 miljoni euro ulatuses ja seadus „Kui meid enam ei ole“ ("Dopo di noi"), mille kohaselt sotsiaalkaitse rakendub neile, kellel ei ole enam perekonda nende eest hoolitsemas, näib toimivat ainult neljas piirkonnas. Mida see auhind kõige selle taustal Teile tähendab?

Tunnustus, mis meile EMSK poolt on osaks saanud, omandab veelgi suurema tähenduse, kui vaatame Itaalia õigusraamistikku, milles puuetega inimeste vajadustele pööratakse ikka veel liiga vähe tähelepanu ja mis jätab palju soovida nende kaitse osas. Sedalaadi õiguslik vaakum on veelgi lubamatum, võttes arvesse praegust – eriti viimaste aastate – sotsiaalset olukorda, mis lausa kisendab institutsioonide suurema tähelepanu järele vajadustele, mida võib selgelt siduda põhiliste inimõigustega, mis on sätestatud Itaalia põhiseaduses ja mida on rõhutatud Euroopa Liidu õigusaktides.

Tõsi on see, et nii prestiižne auhind annab tunnistust suuremast teadlikkusest psüühiliste haiguste valdkonnas, mis on ikka veel tugevalt stigmatiseeritud, ning saadab tähendusrikka sõnumi kaasamise ja solidaarsuse kohta nii kodanikuühiskonnale tervikuna kui ka eelkõige puuetega inimestele. Olles meile ajendiks jätkata teedrajavate tegevustega, mis on suunatud ka teiste abistamisvormide hõlmamisele, loob see auhind visiooni maast, kus hoitakse au sees solidaarsust ja kaasamist ning kinnitab selgesti Euroopa Liidu põhiväärtusi.

Balkans Beyond Borders soovib ületada piirkonna rahutut minevikku, tuues kokku Balkanist pärit noori, et jagada filmifestivali kaudu üksteise kultuuri. Balkans Beyond Bordersi üks rajajatest Veroniki Krikoni leiab, et kui midagi muutub, siis just tänu noortele ja nende jaoks.

EMSK Info: Mida tähendab auhinna saamine Teile ja Teie organisatsioonile?

Balkans Beyond Borders tähistab 2019. aastal oma kümnendat aastapäeva ning seepärast on see auhind lisaks sellele, et see meie tööd hoogustab, ka sümboolse tähendusega. Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee auhinna finalistide sekka jõudmine on tunnustus meie kümne aasta pikkuse töö eest. Auhinna saamine annab festivalile juurde vajalikku hoogu, et laiendada oma tööd ja eesmärke ning tutvustada ennast laiemale publikule rohkemates Euroopa paikades nii füüsiliselt kultuuriürituste kaudu kui ka elektrooniliselt veebiplatvormi abil, edendades nii kunsti kaudu toimuvat dialoogi. Samuti aitab see meil tuua oma kogukonna liikmeid kokku ning korraldada spetsiaalseid meistriklasse uuenduslike teemade ja tehnoloogiate kohta, mis pakuvad kõnealuses valdkonnas rohkem võimalusi ja annavad käegakatsutava platvormi, mille abil edendada sellise Euroopa avaliku ruumi loomist, kus jagatakse ühiseid Euroopa väärtusi, identiteete ja pärandit.

Millist nõu annaksite teistele organisatsioonidele heade tulemuste saavutamiseks samalaadsete tegevuste ja programmidega?

Meie nõuanne oleks kaheosaline: esiteks olla oma töös järjekindel, sihikindel ja metoodiline ning teiseks on väga oluline avatus. Koos oleme tugevamad. Püüdke leida õigeid partnereid, kes sobivad teie visiooni ja eesmärkidega ning kes saavad pakkuda teile täiendavaid oskusi ja aitavad teil oma tööd täiustada.

Kuidas kasutate neid konkreetseid vahendeid kogukonna edasiseks abistamiseks?

Meie organisatsioon lähtub jagamise ideest, mis oli ka selle aasta festivali teema. Ideede jagamine, kultuuride jagamine, oma ressursside jagamine nendega, kes neid vajavad. Need vahendid aitavad meil tõhusamalt jagada veelgi rohkemate inimestega oma unistust paremast Euroopast, keskendudes veelgi enam noortele. Sest ärgem unustagem, et kui midagi muutub, siis just tänu noortele ja nende jaoks.

Balkans Beyond Borders keskendub noortele, kuid kas teie meetod sobiks ka vanematele inimestele, kellele sõjahaavad on jätnud sügavamad armid? Kas arvate, et see lähenemisviis toimiks nendega?

See on ülesanne, mille peame vastu võtma. Noored on Euroopa tulevik, kuid vanemad põlvkonnad on saanud sõjas kannatada. Andes noortele võimaluse oma hääl kuuldavaks teha ning oma minevikku vabalt luua ja ümber mõtestada, võib see anda lisaväärtust ka vanematele põlvkondadele. Euroopa kultuuripärandiaasta juhtlause on „minevik kohtub tulevikuga“. Just seda proovime ka meie teha, luues sildu eri ajastute vahele ja suunates noortest lähtuva jõu vanematele inimestele. 

Briti organisatsioon, mis võitleb selle nimel, et pakkuda lapspagulastele ohutuid ja seaduslikke teid Ühendkuningriiki, kasutab oma auhinnaraha selleks, et aidata saavutada oma eesmärk asustada kümne aasta jooksul ümber 10 000 last, teatas organisatsiooni kommunikatsiooni- ja arengujuht Charlotte Morris EMSK Infole.

EMSK Info: Mida tähendab auhinna saamine Teile ja Teie organisatsioonile?

Safe Passage: Auhind anti meile otsusekindluse eest asetada inimväärikus ja inimõigused meie töö keskmesse. Teame, et neid väärtusi jagavad inimesed üle Euroopa ja vaatamata ebakindlale tulevikule jäävad need väärtused püsima.

Millist nõu annaksite teistele organisatsioonidele selliste tegevuste ja programmidega tulemuste saavutamiseks?

Safe Passage’is tegutseme otsusekindlalt selle nimel, et pakkuda pagulastele ohutuid ja seaduslikke rändeteid. Meie meeskond ja partnerid juhinduvad põhimõttest „Teeme ära“, millele aitab kaasa ka organisatsiooni väiksus.

Kuidas kavatsete neid konkreetseid vahendeid kogukonna edasisel abistamisel kasutada?

cAuhind aitab meil jätkata oma kampaaniat, et pakkuda rohkematele lapspagulastele võimalust saabuda ohutult sihtriiki.

ESITEKS kaitseme Euroopas asuvate lapspagulaste õigust perekonna taasühinemisele Ühendkuningriigis praegu ja pärast Brexitit.

TEISEKS jätkame oma kampaaniat selleks, et Ühendkuningriigi valitsus kohustuks asustama järgmise kümne aasta jooksul ümber 10 000 last.

KOLMANDAKS tegutseme selle nimel, et muuta avalikku arvamust pagulastele kaitse pakkumise osas nii Suurbritannias kui ka laiemalt Euroopas toetavamaks.

Kuidas hakkab Brexit teie tööd mõjutama?

Meil on valmis kavad, mis tagavad, et Brexit ei takistaks meie tegutsemist. Tänu meile muudeti Brexiti seaduse eelnõu selliselt, et pärast Brexitit võimaldatakse endiselt lapspagulaste taasühinemist nende perekondadega Suurbritannias. Samuti jätkame pagulaste taasühendamist nende perekondadega kogu Euroopas.