από την Ομάδα Εργαζομένων της ΕΟΚΕ

Η Ομάδα Εργαζομένων της ΕΟΚΕ φιλοξένησε τον Καθηγητή Roberto Pedersini από το Πανεπιστήμιο του Μιλάνου, ο οποίος παρουσίασε τη μελέτη του με θέμα «Σχεδιασμός της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας για την αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση του κοινωνικού και μισθολογικού ντάμπινγκ». Ο Oliver Röpke, πρόεδρος της Ομάδας Εργαζομένων, τόνισε τον σημαντικό ρόλο που διαδραματίζουν οι κοινωνικοί εταίροι, και συγκεκριμένα οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, στη διασφάλιση της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.

Κατά την τελευταία δεκαετία, ο αριθμός των ατόμων που ζουν και εργάζονται σε διαφορετικό κράτος μέλος της ΕΕ από το κράτος μέλος καταγωγής τους έχει διπλασιαστεί φτάνοντας περίπου τα 17 εκατομμύρια το 2017. Στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ανακοίνωσε τη σύσταση Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας, η οποία θα τεθεί σε λειτουργία το 2019. Ο κ. Pedersini εξήγησε ότι στόχος της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας είναι «να συμβάλει στη μείωση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, ενώ παράλληλα να αξιοποιήσει στο μέγιστο την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού». Θα διαδραματίσει κυρίως καταλυτικό ρόλο στην υποστήριξη των εθνικών αρχών εργασίας στον τομέα των διασυνοριακών ερευνών και συνεργασιών τους.

Ο Carlos Trindade, μέλος της Ομάδας Εργαζομένων της ΕΟΚΕ και εισηγητής της γνωμοδότησης της ΕΟΚΕ σχετικά με την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας, παρέθεσε δήλωση του Προέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ. Juncker: «Φαντάζει παράλογο να υπάρχει μια Τραπεζική Αρχή για την εποπτεία των τραπεζικών προτύπων, αλλά όχι μια κοινή Αρχή Εργασίας που να διασφαλίζει τη δικαιοσύνη στην ενιαία αγορά.» Επίσης, τόνισε ότι η ξενοφοβία και ο εθνικισμός έχουν αυξηθεί μετά από χρόνια κοινωνικού ντάμπινγκ και κοινωνικών ανισοτήτων και ζήτησε οι κοινωνικοί εταίροι να διαδραματίζουν πιο ουσιαστικό ρόλο στη διαχείριση της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας. (jh)