Αγαπητοί αναγνώστες,

Ως η φωνή της ευρωπαϊκής κοινωνίας των πολιτών, η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΕΟΚΕ) στηρίζει και αναγνωρίζει το πολύτιμο έργο των διαφόρων οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών, των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των ενώσεων εργοδοτών από όλη την ΕΕ που, καθημερινά και με τον τρόπο τους, επιδιώκουν να κάνουν την Ένωσή μας έναν καλύτερο τόπο.

Μια φορά τον χρόνο, η ΕΟΚΕ απονέμει ένα ειδικό βραβείο για να τιμήσει και να αποδώσει τα εύσημα σε ιδιαίτερα επιτεύγματα της ευρωπαϊκής κοινωνίας των πολιτών σε έναν δεδομένο τομέα, αφού έχει προσεκτικά ορίσει ένα θέμα που να καλύπτει έναν σημαντικό τομέα του έργου της. Φέτος, το Βραβείο της Κοινωνίας των Πολιτών απονεμήθηκε για ενδέκατη φορά και είμαι ευτυχής και περήφανη που επιλέξαμε να το αφιερώσουμε στη χειραφέτηση των γυναικών και σε δράσεις που προωθούν την ισότητα των φύλων.

Διότι ο χρόνος περνά, αλλά η ανισότητα ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει. Στη σημερινή εποχή, είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι οι γυναίκες, που αποτελούν το ήμισυ και πλέον του πληθυσμού της ΕΕ, εξακολουθούν να υφίστανται διακρίσεις.

Είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι, στην αυγή της νέας δεκαετίας, διαπιστώνεται εναντίωση στα δικαιώματα των γυναικών σε όλη την Ευρώπη. Είναι επίσης απαράδεκτο το ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να κερδίζουν κατά μέσο όρο 16% λιγότερα από τους άντρες ή να έχουν πολύ περισσότερες πιθανότητες να πληγούν από τη φτώχεια σε προχωρημένη ηλικία απ’ ό,τι οι άντρες συνάδελφοί τους.

Το βραβείο μας κατέδειξε ότι η ευρωπαϊκή κοινωνία των πολιτών είναι υπέρμαχος της ισότητας των φύλων. Με το θέμα «Περισσότερες γυναίκες στην ευρωπαϊκή κοινωνία και οικονομία», το Βραβείο της Κοινωνίας των Πολιτών της ΕΟΚΕ για το 2019 προσέλκυσε 177 υποψηφιότητες, που είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος αριθμός στην ιστορία του βραβείου, ακριβώς μετά το θέμα της μετανάστευσης του 2016.

Όπως θα δείτε σε αυτή την ειδική έκδοση του ενημερωτικού μας δελτίου, τα σχέδια που λάβαμε προωθούν τις δραστήριες και αφιερωμένες σε έναν σκοπό γυναίκες, και ενισχύουν εκείνες που βρίσκονται σε ευάλωτη ή μειονεκτική θέση. Τονίζουν την καινοτομία στο έργο και τους ρόλους των γυναικών στην κοινωνία και καταγγέλλουν τα παγιωμένα στερεότυπα και τις διακρίσεις.

Όλα τους, με τους πέντε νικητές μας στην πρώτη γραμμή, στόχο έχουν να ξυπνήσουν την προθυμία σε πολλούς από εμάς να αναλάβουμε δράση και να κάνουμε την κοινωνία μας αληθινά ίση για τις γυναίκες και τους άντρες.

Ο πρώτος νικητής του βραβείου μας, η Ένωση για τα γυναικεία τοπωνύμια από την Ιταλία πιστεύει πως η τοπωνυμία -η μελέτη της ονομασίας των τόπων- είναι ένας καλός δείκτης για τον τρόπο με τον οποίο μια κοινωνία αξιολογεί τα μέλη της. Καταβάλλοντας προσπάθεια να τοποθετήσει περισσότερες αξιόλογες γυναίκες στους χάρτες των πόλεων και των κωμοπόλεων, προκαλεί την ευαισθητοποίηση όσον αφορά τη συμβολή των γυναικών στην κοινωνία και την ιστορία και τους αποδίδει μια δημόσια αναγνώριση που έχει κατά πολύ καθυστερήσει.

Το μεγαλύτερο γυναικείο κίνημα, το πολωνικό Women's Strike, ζητά περισσότερα δικαιώματα για τις γυναίκες με διαμαρτυρίες και πορείες. Από τη «Μαύρη Δευτέρα» του 2016, όπου συγκέντρωσε γυναίκες σε 150 πόλεις της Πολωνίας, έχει διοργανώσει πάνω από 1500 διαμαρτυρίες για να διεκδικήσει τα δικαιώματα των γυναικών και μια πιο δίκαιη κοινωνία. Τώρα επιδιώκει να οικοδομήσει ένα ακόμα ισχυρότερο δίκτυο ενισχύοντας γυναίκες από μικρού και μεσαίου μεγέθους πόλεις της Πολωνίας, θεωρώντας ότι αυτές αποτελούν μείζονα δύναμη για την κοινωνική αλλαγή.

Οι στερεότυποι ρόλοι εμφυσούνται σε κορίτσια και αγόρια από την πιο τρυφερή ηλικία, δημιουργώντας γόνιμο έδαφος για μελλοντικές ανισότητες στην ενήλικη ζωή. Με το Fairy Tales project, η βουλγαρική οργάνωση NAIA διδάσκει στα παιδιά να βλέπουν πέρα από τους παραδοσιακούς ρόλους των φύλων και να ανακαλύπτουν ότι οι ευκαιρίες είναι εκεί έξω για τον καθένα - εξίσου για τα αγόρια και τα κορίτσια.

Ο #mimmitkoodaa (Φινλανδικός Γυναικείος Κώδικας) καταπολεμά την προκατάληψη ότι όλοι οι σχεδιαστές λογισμικού πρέπει να είναι άντρες εξ ορισμού. Μέσα από δικτύωση και εργαστήρια, υποστηρίζει τις γυναίκες που θέλουν να ερευνήσουν τις ευκαιρίες στη βιομηχανία λογισμικού και τις βοηθά να κατευθυνθούν προς πιο συναρπαστικές σταδιοδρομίες και καλύτερα αμειβόμενες εργασίες.

Και τελευταίο αλλά όχι έσχατο, το Brussels Binder προσπαθεί να τοποθετήσει περισσότερες γυναίκες στις συζητήσεις και τα μέσα ενημέρωσης στις Βρυξέλλες. Θέλει να δείξει ότι όχι μόνο υπάρχουν δραστήριες γυναίκες που διαπρέπουν σε όλους τους επαγγελματικούς τομείς, αλλά και ότι οι γυναίκες έχουν το δικαίωμα να παίρνουν μέρος και να έχουν λόγο στις συζητήσεις για την ευρωπαϊκή πολιτική και τη λήψη αποφάσεων.

Isabel CAÑO AGUILAR

Αντιπρόεδρος αρμόδια για την Επικοινωνία