The Brussels Binder: changing the face of Brussels panels

Κάθε χρόνο διεξάγονται πάμπολλες διασκέψεις στις Βρυξέλλες Τα δύο τρίτα των προσκεκλημένων ομιλητών σε αυτές τις διασκέψεις είναι άνδρες. Ωστόσο, δεν λείπουν οι γυναίκες που θα μπορούσαν να προσφέρουν τόσο ειδημοσύνη όσο και πολυμορφία στις διασκέψεις της ΕΕ. Η δημιουργία ενός διαύλου που θα μπορεί να λειτουργεί ως κόμβος τόσο για τις γυναίκες ειδήμονες όσο και για τους διοργανωτές διασκέψεων που αναζητούν ομιλητές αποτελεί την κύρια επιδίωξη της στρατηγικής της οργάνωσης Brussels Binder για τη διόρθωση αυτής της ανισορροπίας. Το EESC Info συνομίλησε με την κ. Juliane Schmidt σχετικά με τη συνολική στρατηγική της για τη διόρθωση της ανδροκρατίας των ομιλητών στις διασκέψεις των Βρυξελλών.

ΕΟΚΕ Info: Τι σημαίνει αυτό το βραβείο για εσάς και την οργάνωσή σας;

Juliane Schmidt: Μέσω της Brussels Binder επιδιώκουμε την αλλαγή νοοτροπίας βάσει της οποίας η ίση εκπροσώπηση των δύο φύλων θα αποτελεί τον κανόνα. Με το βραβείο της ΕΟΚΕ αναγνωρίζεται η σημασία του αγώνα μας. Η απονομή του βραβείου σημαίνει για εμάς την αναγωγή του θέματος της εκπροσώπησης των γυναικών σε κύρια προτεραιότητα και επιβραβεύει το έργο μας για την ενίσχυση του δυναμισμού της κοινωνίας πολιτών ανά την Ευρώπη.

Τι συμβουλές θα δίνατε σε άλλες οργανώσεις για την επίτευξη αποτελεσμάτων με αντίστοιχες δραστηριότητες και προγράμματα;

Η Brussels Binder ακολουθεί μια ιδιαίτερα συμμετοχική προσέγγιση με σκοπό την επίτευξη συνεργειών με ποικίλους παράγοντες και, σε βάθος χρόνου, την ανάπτυξη ενός δικτύου οργανώσεων και ομάδων με παρεμφερείς επιδιώξεις ανά την ΕΕ. Ως οργάνωση ακολουθούμε τις φεμινιστικές αρχές στα της ηγεσίας, συμπεριλαμβανομένου του διαμοιρασμού της εξουσίας και της ενίσχυσης του αυτεξούσιου του κάθε ατόμου. Εργαζόμαστε με εθελόντριες, οι οποίες φιλοδοξούν να αλλάξουν την κοινωνία, και εκτιμούμε την καθολικότητα και τη διαφάνεια, με όλα τα μέλη να μπορούν να διατυπώνουν τις ιδέες και τις απόψεις τους.

Πώς θα χρησιμοποιήσετε το συγκεκριμένο χρηματικό έπαθλο για να βοηθήσετε περαιτέρω την κοινότητα στην οποία απευθύνεστε;

Πέραν της τεχνικής αναβάθμισης της βάσης δεδομένων και του ιστοτόπου μας (brusselsbinder.org), αυτό το χρηματικό έπαθλο θα μας βοηθήσει στην οργάνωση εργαστηρίων και λοιπών επιμορφωτικών δραστηριοτήτων (για εργαζόμενες, αλλά και με σκοπό την ενημέρωση οργανισμών και εταιρειών), στην παροχή υλικού στους διοργανωτές και συμμετέχοντες συνεδρίων, ανεπίσημων συναντήσεων και άλλων εκδηλώσεων με στόχο τη διαμόρφωση μιας κοινότητας γυναικών εργαζομένων και ειδημόνων.

Ο κανόνας των ποσοστώσεων στη συμμετοχή των γυναικών είναι μια παγκόσμια τάση που αποσκοπεί στην ευρύτερη εκπροσώπηση των γυναικών στα όργανα λήψης αποφάσεων. Ποια είναι η άποψή σας σχετικά με το θέμα αυτό; Πιστεύετε ότι η εισαγωγή ποσοστώσεων είναι αποφασιστικής σημασίας για την επίτευξη της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στις επιτροπές και στα όργανα; Τι άλλο χρειάζεται;

Η επιβολή ποσοστώσεων είναι μια ευκαιρία αλλαγής νοοτροπίας, ευαισθητοποίησης και αποφυγής ακούσιων προκαταλήψεων και αντίστοιχων πρακτικών· ταυτόχρονα ωστόσο, οι ποσοστώσεις είναι αρκετά αμφιλεγόμενες και διχαστικές. Είναι σημαντικό να αναγνωριστεί ότι οι ποσοστώσεις θα πρέπει να αποτελούν απλώς μέσο επίτευξης του απώτερου στόχου και όχι αυτοσκοπό. Πρέπει δε να συνοδεύονται από άλλα μέτρα, όπως εκστρατείες ενημέρωσης και επιμόρφωσης (διευθυντικών στελεχών και εργαζόμενων γυναικών).