Indgåede trepartsaftaler om midlertidig lønkompensation

Bente SORGENFREY
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH)

Fagbevægelsens Hovedorganisation i Danmark er landets største faglige organisation og anerkendes som den mest repræsentative arbejdstagerorganisation i såvel den private som den offentlige sektor.

Den 14. marts indgik den danske regering og arbejdsmarkedets parter en trepartsaftale om midlertidig lønkompensation.
Aftalen omfatter arbejdstagere, der arbejder i private virksomheder, som er særligt hårdt økonomisk ramt som følge af covid-19, og som derfor kan være nødsaget til at afskedige minimum 30 % – eller mere end 50 af den samlede medarbejderstab.

Virksomhederne kan anvende den nye lønkompensationsordning, hvis de fravælger eksisterende muligheder for hjemsendelse af lønmodtagere uden løn.
De private virksomheder udbetaler fortsat fuld løn til deres ansatte i kompensationsperioden, selv om de kan være ekstraordinært hårdt økonomisk ramt som følge af covid-19. Fyringstruede lønmodtagere kan ikke arbejde, men hjemsendes med fuld løn i kompensationsperioden.
Desuden blev man enige om at sikre de ledige ved at give dem ret til at tage en erhvervsuddannelse og ved at forlænge den periode, de kan modtage dagpenge.

Endelig er der oprettet støtteordninger for mindre virksomheder, selvstændige og freelancere.
Der vil blive tilbudt mere eller mindre samme form for støtte til freelancere, der ser deres beskæftigelsesmuligheder forsvinde.

Baggrund

Danmark: Faktaark "Trepartsaftale skal hjælpe lønmodtagere" – Faktaark "Arbejdsfordeling gøres mere fleksibel" – Trepartsaftale om midlertidig lønkompensation for lønmodtagere på det private arbejdsmarked.