Les fonctions et les prérogatives du Conseil tripartite de Lituanie, ainsi que la procédure d’organisation de ses travaux, sont définies dans son statut.
Le Conseil tripartite examine les politiques sociales, économiques et relatives au travail, et il est habilité à adopter des décisions et à soumettre des conclusions et des recommandations au gouvernement et au parlement (Seimas), à conclure des accords tripartites, à recevoir les informations nécessaires pour conduire ses travaux et à inviter des représentants des parties ainsi que des experts à ses réunions pour les entendre sur des questions relevant de leurs domaines de compétence. Les recommandations et les décisions sont formulées lors des sessions plénières qui se tiennent régulièrement — généralement une fois par mois. Ces recommandations ne sont pas contraignantes.
Le Conseil adopte ses décisions sur la base du consensus. Toutes les propositions du Conseil, dès lors qu’elles ne sont pas contestées, sont enregistrées dans la partie du procès-verbal relative à la décision adoptée. Lorsqu’il est impossible de parvenir à un accord, les positions des différentes parties sont consignées dans le procès-verbal de la session. En cas d’absence d’accord sur un dossier, le Conseil peut convenir de poursuivre les discussions.
Les décisions du Conseil tripartite sont signées par le président et le secrétaire.
L’unité de coordination du Conseil tripartite au sein du ministère de la sécurité sociale et du travail de la République de Lituanie est chargée de préparer et d’organiser les activités du Conseil.