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Au cours de sa séance plénière du 24 novembre 2020, le Conseil a émis l’avis n° 2.185 dans le cadre de la consultation européenne sur le plan d’action européen mettant en œuvre le socle européen des droits sociaux. Dans cet avis, le Conseil a rappelé le rôle central de la concertation au niveau belge au travers d’instances représentatives sur le plan interprofessionnel, ainsi que la place privilégiée des accords conclus sur les thèmes et principes clés mis en exergue dans ce socle. Il a également mis en lumière les instruments interprofessionnels et les autres travaux menés au sein du Conseil qui présentent des liens étroits avec le socle européen des droits sociaux. Parmi les activités du Conseil pointées, peuvent notamment être citées celles portant sur la diversité, la digitalisation, la prévention primaire du burnout, une organisation du travail innovante, le retour volontaire au travail, la liaison au bien-être des allocations de sécurité sociale et d’assistance sociale ou encore les transpositions respectives de la directive conciliation vie privée vie professionnelle et de la directive conditions de travail transparentes. L’agenda social et économique des prochains mois étant largement tributaire de l’évolution de la situation sanitaire, le Conseil suivra avec attention la discussion sur le futur plan d’action européen destiné à mettre en œuvre le socle européen des droits sociaux ainsi que le paquet de l’Union Européenne en matière de relance et de résilience pour surmonter la crise COVID-19. Ilse réserve également la possibilité de formuler ultérieurement des initiatives à adopter en vue de mettre en œuvre concrètement le socle européen des droits sociaux au niveau national. Les prochaines négociations interprofessionnelles qui vont baliser les enjeux à rencontrer pour 2021 et 2022 constitueront à coup sûr une source d’inspiration potentielle pour de telles initiatives.