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Empleo

En el marco de la modesta recuperación económica experimentada en los últimos años, el empleo de la UE en general ha aumentado y el paro se ha reducido. No obstante, las tasas actuales de desempleo de larga duración y las cifras de desempleo juvenil continúan siendo inaceptables. La prioridad principal de Europa debe ser crear un mayor número de puestos de trabajo de calidad. Esto es especialmente difícil en el contexto de los factores de cambio estructurales como son la innovación tecnológica y la globalización, que plantean tanto oportunidades como desafíos para el mundo del empleo.

Los Estados miembros son los principales responsables de la política de empleo. No obstante, la UE trabaja con ellos para aplicar una estrategia coordinada: la Estrategia Europea de Empleo. La UE fomenta la cooperación entre Estados miembros y respalda y evalúa sus esfuerzos, fundamentalmente a través del Semestre Europeo, orientaciones en materia de empleo y el seguimiento de las políticas nacionales (el Informe Conjunto sobre el Empleo, Programas Nacionales de Reformas y recomendaciones específicas por país).

La Comisión Europea está obligada a consultar al CESE en asuntos de empleo. El CESE ha emitido dictámenes acerca de todas las iniciativas principales a escala de la UE (por ejemplo, el pilar europeo de derechos sociales, orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros, el paquete de medidas para el empleo o la Garantía Juvenil).

De los asuntos en materia de empleo normalmente se ocupa la Sección de Empleo, Asuntos Sociales y Ciudadanía (SOC) y, en concreto, su Observatorio del Mercado de Trabajo, que supervisa las tendencias y desafíos que afectan a la mano de obra y al mercado de trabajo europeos.