Avis du CESE - Personnes handicapées: emploi et accessibilité

17 Mar 2010
Adopté Références: CESE 449/2010 - SOC/363 Avis exploratoire Rapporteur: Cabra de Luna (Activités diverses - GR III / Espagne) Session plénière: 461 - 17 Mar 2010 - 18 Mar 2010 (Synthèse session plénière) OJ C 354, 28.12.2010, p. 8–15

Personnes handicapées: emploi et accessibilité par étapes pour les personnes handicapées dans l'UE. Stratégie de Lisbonne après 2010

Points clés

Le CESE plaide:

Stratégie Europe 2020

  • pour que la stratégie Europe 2020, les lignes directrices pour l'emploi et l'Agenda Social incluent un paragraphe spécifique sur le handicap;
  • pour l'inclusion, dans la future stratégie Europe 2020, de critères renforçant les politiques relatives au handicap;
  • pour un "Pacte européen pour le handicap" qui jette les bases d'une nouvelle politique européenne en la matière;
  • des politiques encourageant l'innovation, fondées sur des données statistiques, qui accordent une visibilité aux personnes handicapées dans toutes les statistiques européennes et nationales pertinentes.

Emploi et personnes handicapées

  • pour un marché du travail ouvert à tous et signale que l'approche présidant aux politiques d'emploi des personnes handicapées doit couvrir l'ensemble du processus vital lié à l'emploi ("lifestreaming");
  • pour qu'un rapport soit présenté dans un délai d'un an sur la mise en œuvre des dispositions sur le handicap et l'emploi figurant dans la directive 2000/78;
  • pour que soit reconnu le rôle des entreprises qui emploient une majorité de personnes handicapées et, plus généralement, des entreprises de l'économie sociale et des PME;
  • pour des politiques de sensibilisation susceptibles de lever les stéréotypes qui subsistent sur les travailleurs handicapés et souligne le rôle des médias dans l'acceptation de la diversité.

Accessibilité

  • pour une mise en œuvre progressive des nouveaux produits, services et infrastructures;
  • pour l'instauration d'une capitale européenne de l'accessibilité universelle;
  • pour la présentation de la législation en matière d'e-accessibilité.

Dialogue social et handicap

  • en faveur de l'importance de l'action des partenaires sociaux en vue de garantir l'égalité de traitement des personnes handicapées au travail en prévoyant pour ces dernières des conditions de travail justes et favorables.

Participation et dialogue civil

  • pour l'inclusion du principe selon lequel "rien ne saurait se faire pour les personnes handicapées sans les personnes handicapées" et son application à la stratégie Europe 2020 comme aux programmes en faveur des personnes handicapées financés par les pouvoirs publics. L'UE et les États membres doivent assurer la promotion de la société civile et garantir le financement de son développement.