La crise et l’évolution des relations de travail au Royaume-Uni

L'auteur de la présente étude est Lewis Emery, chercheur au Labour Research Department (Royaume-Uni).

 

Ce rapport décrit la situation socio-économique au Royaume-Uni après la «crise du crédit» et la «Grande récession» de 2008-2009. L’accent est mis sur la protection sociale et les conditions de vie et de travail, les mesures prises au niveau social et à celui du travail, leurs effets et, en particulier, l’évolution des relations de travail. Il se concentre donc sur les partenaires sociaux et sur l’environnement dans lequel ils agissent, ainsi que sur le rôle du gouvernement central, en reconnaissant que les relations entre les partenaires sociaux et le gouvernement peuvent avoir la même influence, et parfois une influence plus importante, que leurs relations les uns avec les autres. Le début du rapport porte sur la situation juste avant la crise, en 2007, puis propose un examen des différents événements.

Downloads

The crisis and the evolution of labour relations in the United Kingdom
Summary - The crisis and the evolution of labour relations in the United Kingdom

Work organisation